Intelligentedu
O mais melhor computador livre novo ELE recursos do Tutorial do treinamento
Translate to EnglishÜbersetzen Sie zum Deutsch/GermanΜεταφράστε στα ελληνικά/GreekПереведите к русскому/RussianOversetter til Norsk/NorwegianÖversätta till Svensk/Swedishहिनà¥à¤¦à¥€ अनà¥à¤µà¤¾à¤¦ करने के लिà¤/Hindi
Tradueix al català/CatalanTulkot uz latviešu/LatvianPreložiť do slovenčiny/SlovakVertaal aan het Nederlands/Dutchترجمة الى العربية/ArabicTraduzca al Español/SpanishTraduisez au Français/French
Traduca ad Italiano/ItalianTraduza ao Português/Portuguese日本語に翻訳しなさい /Japanese한국어에게 번역하십시오/Korean中文翻译/Chinese Simplified中文翻译/Chinese TraditionalПереклад на українську/Ukrainian





Rolo de Blog:


Ligações superiores:

Dezembro 18, 2006

Guias da análise de negócio e estudos de caso

Estão aqui diversos estudos da instrução da análise de negócio e os estudos de caso que são alvejados para analistas de sistemas, analistas júniors do negócio, e estudantes do grau ou do diploma. Seu foco preliminar está em sistemas do negócio, na análise disso, e na especificação de um jogo de exigências do negócio, usando uma aproximação pragmatic ao uso dos sistemas estruturados análise e do método de projeto, SSADM.

Instruindo guias do estudo e estudos de caso

  • Notação de Diagramming explicada
    A maioria dos estudos e das guias usam diagramas padrão de várias sortes. Esta seqüência da corrediça explica a notação usada para cada um.

Tag de Technorati:

Popularidade: 11% [?]

Compartilhe e aprecíe:
  • blogmarks
  • del.icio.us
  • Furl
  • Reddit
  • Sombras
  • YahooMyWeb
  • StumbleUpon
  • Digg



Bornes relacionados:
  • Guia do estudo da análise e da especificação de exigências
  • Unified modelando o curso tutorial da língua (UML)
  • Tutorials e exemplos de SAP ABAP
  • Free Coding and Environment Setup Training for AJAX
  • Information Modelling and Development Course


  • Filed under: Best New Free Computer IT Training Tutorial Resources — computer_teacher @ 7:56 pm

    No Comments »

    No comments yet.

    RSS feed for comments on this post.

    Leave a comment

    You must be logged in to post a comment.



    Powered by WordPress