Intelligentedu
حاسوب جيّدة جديدة حرّة هو تدريب [تثتوريل] موردات
Translate to EnglishÜbersetzen Sie zum Deutsch/GermanTraduzca al Español/SpanishTraduisez au Français/FrenchTraduca ad Italiano/ItalianTraduza ao Português/Portuguese日本語に翻訳しなさい /Japanese
한국어에게 번역하십시오/Korean中文翻译/Chinese Simplified中文翻译/Chinese Traditionalترجمة الى العربية/ArabicVertaal aan het Nederlands/DutchΜεταφράστε στα ελληνικά/GreekПереведите к русскому/Russian





[بلوغ] لف:


خطوات علويّة:

يونيو - حزيران 6, 2005

3 حرّة برمجيّة تطوير تدريب ويدرّب موقعات

هنا 3 ممتازة حرّة برمجيّة تطوير تدريب ويدرّب موقعات.


شيء مدربة مواد:
www.objectmentor.com/resources/publishedArticles.html

برمجيّة جيّدة - ب [لكتثر], مظاهرة, وبمثال. يزوّد هذا موقعة أنت مع خبيرات أن يبدي أنت كيف أن ينجح.


************************************************************

[أومل] [تثتوريلس]:
www.uml-forum.com/tutorials.htm
هذا موقعة [نو لونجر] متوفّر على شبكة الإنترنات. أنت يستطيع شاهدت هو في archive.org هنا: web.archive.org/web/20041204073858/http://www.uml-forum.com/..
ينتقى قائمة ميلان إلى جانب من [أومل] [تثتوريلس] أنّ يكون [أفيلبل ونلين], ب [أومل] ساحة يسهم محررات ل هم اكتمال, دقة ونوعية.


************************************************************

[أجللّينس] مواد
www.agilealliance.org/articles

هنا أنت يستطيع نفذت كثير مواد من حول النسيج أنّ تفصيل كيف رشيقة يبرمج يكون أنجزت. هذا مماثلة إلى متطرّفة يبرمج.

شعبيّة: 15% [?]

شاركت واستمتعت: يقترن هذا أيقون إلى اجتماعيّة [بووكمركينغ] موقعات حيث قارئات يستطيع شاركت واكتشفت [وب بج] جديدة.
  • [بلوغمركس]
  • [دل.يسو.وس]
  • [فورل]
  • [ردّيت]
  • خيالات
  • [يهووموب]
  • [ستثمبليوبون]
  • [ديغّ]
موقعات متّصلة:
  • ي أولى [بلوغ] موقعة: يكتشف ويشارك مجّانا هو تدريب و [تثتوريلس]
  • 2 [ترينينغ رسورس] حرّة: [أونيإكس] ونسيج تطوير
  • [إبووكس] من كتب صافية
  • تطبيق تطوير وهو [إبووكس]
  • حرّة [إمبدد] [لينوإكس] تدريب محتوى ومواد

  • بطاقات ل هذا [بوست] |

    يصنّف دون: Best New Free Computer IT Training Tutorial Resources — computer_teacher @ 9:51 pm

    No Comments »

    No comments yet.

    RSS feed for comments on this post.

    Leave a comment

    You must be logged in to post a comment.



    Powered by WordPress